近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与记忆科技（深圳）有限公司（以下简称“记忆科技”）在深圳举行HR数字化转型项目启动会。为满足公司人力资源发展需要，记忆科技携手金蝶在人力资源数字化转型方面展开深度合作，将借助金蝶s-HR Cloud，通过人力资源数字化项目有效承接公司人力资源变革，共同构建HR领域全链路数字化解决方案，携手打造先进的人力资源数字化管理平台。

记忆科技副总裁贾宗铭、人力资源部总监贺沙，以及金蝶中国副总裁兼大企业事业群总经理马兴旺、金蝶中国深圳大客户销售部总经理尚弢等出席本次会议。

记忆科技集团始创于1997年，拥有服务器、内存模组、固态硬盘、嵌入式存储以及工控安全存储芯片等记忆体模组产品；拥有存储研发及高端制造两大核心业务，提供从芯片设计和封测、到部件、到系统整机的产业链端到端一站式解决方案和交付服务，用核心技术、高质量以及灵活贴身服务成为客户首选战略合作伙伴，连续20年中国内存市场占有率第一，是全球第二大独立内存模组提供商，存储器销量约占全球1/10。

记忆科技副总裁贾宗铭表示，人力资源管理体系数字化是公司发展的重要一环，也是未来企业发展的重要趋势。此次合作，记忆科技将借助金蝶的专业技术和数字化经验，不断推进HR管理的数字化转型进程，共同打造高效、优质的人力资源管理数字化平台，实现人才与业务的良性互动和共同发展。记忆科技也将继续秉承对HR管理数字化发展的决心和信心，为企业发展注入新的动力。

记忆科技副总裁 贾宗铭

记忆科技人力资源部总监贺沙表示，人力资源数字化对企业的快速成长至关重要。在企业规模不断扩张、人力不断增加的过程中，双方团队都面临着挑战和机遇，需要共同见证记忆科技人力资源数字化从0到1的发展过程。此次合作，记忆科技与金蝶强强联手，共同致力于将人力资源数字化项目打造成行业内的金牌标杆项目。贺沙进一步提出了三个要求：首先要确保高标准，确认需求，双方投入足够的时间和精力，确保项目的成功；其次，项目要考虑架构，看长远，为未来记忆科技千亿规模和万人规模打下基础，实现长期健康发展；最后，双方要紧密协同，实现高质量、高效率的产出。

记忆科技人力资源部总监 贺沙

金蝶中国副总裁兼大企业事业群总经理马兴旺表示，在与各行各业进行信息化建设的过程中，可以发现企业发展规模越大，人力资源部门的地位也越高，企业竞争表面上看是业务层面的竞争，但从核心和长期来看，则是组织能力的竞争。此次合作，金蝶将运用在人力资源领域深耕20余年的行业沉淀和技术实力，将与记忆科技携手将此次项目打造成行业精品和标杆工程。这次项目也是两家公司合作的里程碑，期待未来双方合作更深入更广泛，以HR数字化产品赋能记忆科技数字化转型，推动HR管理数字化发展。

金蝶中国副总裁兼大企业事业群总经理 马兴旺

金蝶中国深圳大客户销售部总经理尚弢强调，在记忆科技战略变革目标清晰、策略定义清楚的基础之上，要保障人力资源数字化目标的达成。金蝶将以共建共赢的态度，发挥技术优势和强大的团队配置，实现企业间的共同成就，同时金蝶将秉承先固化再优化的原则，将过去服务其他企业的成功经验为记忆科技所用，积小胜为大胜，实现项目的成功。此次金蝶与记忆科技合作，不仅是管理工具的升级，更是管理思想和管理方法上的重大升级。

金蝶中国深圳大客户销售部总经理 尚弢

金蝶成立30年来，作为全球领先的企业管理云SaaS公司，已经为超过740万家企业和政府组织构建可组装的EBC（Enterprise Business Capability，企业业务能力）。本次签约，双方将充分发挥各自优势，在人力资源管理数字化转型方面开启全方位合作，打造真正有强大数字化底座支撑的一体化人力资源应用平台，共同赋能中国企业数字化转型，共筑强国动能。